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ライフサイエンス分野での経験に応じた幅広いキャリアをご用意しています。

業界初心者の方でも、長年にわたる貴重な業界経験をお持ちの方でも、
私たちは皆さんの可能性を求めています。

私たちの社内環境とオープン・リーダーシップのスタイルは、
あらゆるキャリアステージにおける成長と学びを後押しし、
社員全員が最大限のポテンシャルを発揮できるよう導きます。
ライフサイエンス分野で長く健全なキャリアを築けるよう
社員一人ひとりをサポートすることは、私たちの誇りでもあります。

ディアラスは、インテリジェントでダイナミック、かつ意欲的な個々の人材が集まり、高い協調性を持って業務に取り組むチームです。私たちは常に、
私たちと志を同じくし、仕事に対して情熱を持ち、主体性を持って
行動してきた実績を有し、また自分のポテンシャルを最大限に活かせる
ポジションを必要としている人を求めています。

募集中のポジション

私たちのバリュー

ディアラスでの日々は刺激に満ち、決して飽きることはありません。

もしあなたが、社員の成長を促し、挑戦的な事業を奨励し、仕事への情熱を共に分かち合う、そのような企業を求めているのであれば、ディアラス以上に適したところはないでしょう。私たちが仕事にそそぐエネルギーは組織全体を通じて感じとることができるはずです。また、俊敏で即応性のある「ブティック型」(専門特化型)と呼ばれる私たちの仕事の進め方によって、全チームメンバーの間には有意義な関係性が築かれています。

この関係性のベースにあるのが、私たちが掲げる5つのバリューです。
これらのバリューが、ディアラスにおけるあらゆる取り組みに影響を
及ぼし、私たちの仕事の原動力となり、私たちの行動の全ての
基準となっています。

チーム紹介

Neal Somchand Principal at Deallus, Tokyo

ニール・ソムチャンド
プリンシパル、東京
Julie Munch Khan Partner at Deallus

ジュリー・ムンク・カーン
パートナー、ロンドン
Hormoz Moaven Principal, at Deallus Los Angeles

ホルモズ・モアヴェン
プリンシパル、ロサンゼルス
Eugénie Joanny, Principal at Deallus New York

ユージェニー・ジョアニー
プリンシパル、ニューヨーク
更に多くのスタッフを見る

「私がディアラスについて最も素晴らしいと考えていることの一つが、我々が育んでいる職場環境です。
情熱とエネルギーがはっきりと感じられる環境の中で互いに協力し合うことを重視する体制は、
メンバーのやる気を刺激します。企業の成功に貢献するためだけでなく、
自身のキャリアパスを築く機会が、我が社には整っています。」

ディアラス社CEO ジョナス・ピーダーソン